市区招聘会

7月1日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2017-6-28 9:33:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:152  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522...

苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2017-07-01,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:07-01 (周六)
摊位数:155 职位数:388 岗位数:2332
本市场提供简历代递服务,若无法参加当天招聘会,可将简历发送至fhy@szrc.cn,标明日期、单位和岗位名称。


A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:51
1.驾驶员:2名, 男性1名,女性1名,中专以上学历,23-45岁,有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄,工作踏实,责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.人事助理:任职要求: 1、大专及以上学历,应届生优先考虑,可接受实习生; 2、具备较强的逻辑思维能力,有较强的协调、沟通、语言表达能力; 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力,能积极主动的完成上级指定的工作; 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力,具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力; 3、吃苦耐劳,是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求: 1、制定项目营销报告,管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行,及时反馈执行结果; 3、定期完成项目的数据分析,参与项目竞标方案,完成策划提报; 4、收集、整理竞争项目的相关信息; 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求: 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划,并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案,并掌控个案推广进度、跟踪广告效果; 3、 与设计、媒介整合方案,优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景; 5、 有较强的文字功底和提案能力,能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求: 1、男女不限,市场营销相关专业优先; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。(工作地点:苏州市各大区域)
6.案场助理:任职要求: 1、大专及以上学历,有房地产销售或管理工作经验者优先考虑; 2、熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4、为人诚恳,工作认真负责,恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A11:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.销售助理:20名, 男女不限,岗位要求:仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强,无需销售经验。待遇:1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上,每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级主管,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正,有亲和力,沟通能力强,能及时了解市场动态及消费者的心理,具有学习力,责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围:在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜,不需出外及上门推销。一经录用,公司将安排一个月带薪培训,经考核及格者可立即上岗。待遇:1.平均年收入15万以上,每年一次省外旅游。2.如有更好的目标,经过考核及格后可晋级区域经理,以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。


A16:盛裕科技(苏州)有限公司 职位数:10 岗位数:66
1.QE技术员:大专, 从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
2.品检员:女, 高中(职高), 有五金、塑胶品质检验经验者优先
3.日语专员:25-35岁,大学以上学历,3年以上的工作经验,日语听、说、谈、写流利,具有五金、塑胶成型,模具知识者优先考虑。
4.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备,有热胶道模具维修经验,有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
5.生管员:大专以上学历,熟悉生产排程,原材料采购计划,仓库管理,有志于“五金/塑胶行业”生管工作,优秀应届毕业生均可。
6.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机,能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪,如(CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
7.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历,有冲压厂架模调机一年以上经验,能看懂图纸。
8.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模;能独立完成模具组装、试模、打样。
9.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机:D43D机型 2、快走丝:DK7763G宝玛/DK7763D通用,熟练独立操作
10.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年龄40-50岁之间,身体健康,五官端正,会讲普通话,有家政经验者优先; 2、主要负责打扫厂区卫生。


A17:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数:7 岗位数:44
1.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
2.物流客服:15名, 岗位要求:物流管理、国际贸易、电子商务、英语类大专以上学历;岗位职责: 1、通过电话、网络、邮件等解答用户查询及产品咨询 2、受理用户对产品、服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档 4、接受项目的各项考核任职要求
3.人事主管:1名, 要求:2年以上相关工作经验,精通招聘、培训、绩效考核
4.市场总监:1名, 要求:5年以上工作经验,3年以上跨境电商、国际物流的项目经验
5.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,大专以上学历,一年以上工作经验。
6.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业,大专以上学历。可接受应届生。
7.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业,大专以上学历。可接受应届毕业生。


A25:苏州恒基机电工程有限公司 职位数:3 岗位数:23
1.弱电技术员:初中以上学历,弱电、电子专业或楼宇控制专业,有安全意识,肯吃苦耐劳,善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。应届中专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。
2.项目经理 3 名,给排水工程师 5 名、电气工程师 3 名:1、大专及以上学历,给排水、电气自动化、消防工程等相关专业; 2、熟悉 AutoCAD、Office 等软件操作; 3、可以常驻工地现场,可以出差; 4、有工程现场工作经验者优先;有一、二级建造师(机电类)证书者优先。
3.安全员:3名, 1、男性,中专以上学历,40 岁以下; 2、有建筑施工企业安全管理 1 年以上经验,安全 C 类证书。


A26:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.商场见习部门经理:职位要求: 1、30岁以下,本科及以上学历(欢迎优秀应届毕业生); 2、热爱零售行业,商业意识及服务意识强,有良好的沟通能力,领导能力; 3、有较强的承受压力和挫折的能力,有良好的预见性; 4、有一定的英语水平,有大卖场经历为佳。
2.收银经理:职位要求: 1、35岁以下, 本科及以上学历(欢迎优秀应届毕业生); 2、服务意识强,诚实、有责任心,良好的应变能力,解决问题能力; 3、良好的沟通和倾听能力,培训能力,愿意向他人传授知识,承受压力和挫折的能力; 4、有大卖场经历为
3.财务(实习生):职位要求: 1.年龄25岁以下,在校学生优先; 2.有一定的财务知识; 3.有良好的沟通能力,吃苦耐劳
4.技术部员工:职位要求: 1.年龄45岁以下; 2.吃苦耐劳,有电工证
5.实习生:职位要求: 1.年满18周岁(在校学生优先); 2.能提供两天整天者最佳。


A27:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.90后培训生:2016年公司扩张,特招纳各路贤才人士,如果你怀揣梦想,怀揣一颗奋斗的心,却苦于无发展平台,如果你有挑战高薪的欲望,那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成,只要你肯努力,没有做不到只有想不到,您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳,责任心强,积极向上,希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力,完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳,沟通能力强,具有高度的工作热情。


A29:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数:5 岗位数:15
1.工程师/工程师助理:5名, 要求:大学本科(含)以上学历,应届毕业生可,男女不限 ,机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.采购专员:1名, 要求:本科以上学历,男女不限,熟悉采购流程,熟悉ERP系统优先,能熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练,工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
3.安全员:5名, 要求: 专科(含)以上学历,能组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理,对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录,处理一般性的安全事故,服从管理,具有建筑业安全C类证书优先。
4.品管:3名, 要求:专科(含)以上学历,能组织实施建筑质量监督检查、质量改进;进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询; 调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析,进行客户满意度调查分析。
5.文管:1名, 要求:专科(含)以上学历,男女不限,有工作经验者优先,能熟悉掌握Excel,Word,PPT等办公软件,性格开朗,较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有较强的团队合作精神及责任心,工作认真、细致。


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B04:苏州艾创文化咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.课程顾问:职位描述: 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 任职要求:一年以上销售或服务行业工作经验优先、优秀应届毕业生及无工作经验愿意从事教育培训事业的亦可;
2.美术老师:岗位职责: 1. 担任教学工作,按时完成教学任务,并保证授课质量。 2. 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美。 3. 积极协助配合公开课及各类市场活动招生,服从坐班安排及接听咨询电话。任职要求: 1、大专以上学历,艺术或教育学专业。有教学经验者优先,专业有关优秀应届生亦可; 2、持有美术教师资格证者优先;
3.市场专员:岗位职责: 1、开发异业合作部分,洽谈合作内容 进行落地活动,为各校区进行导流 宣传; 2、巩固已开发合作单位的同时开发新合作单位使工作有延续性; 3、重点落实异业合作和品牌推广事宜; 4、分析竞争行业优势并及时总结出应对方案,及时反馈给公司; 5、逐步建立完善线上,同行业,异业单位等市场部门共同合作的合作网; 6、协调各校区,职能部门完成指定目标及规划。任职要求: 具备一年以上市场相关工作经验或实习经历,对于电子商务、网上营销等熟悉者优先,有网络研讨会、展会、活动、网络推广经验者优先;


B08:江苏一骏诚信息技术有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.储备实习生:10名, 男女不限,大专以上学历。性格外向开朗,熟练使用相关办公软件,喜爱微信等互联网产业。(无责基本工资2500元,绩效补贴另算)
2.客服文员:10名, 男女不限,高中以上学历。性格开朗,长相端正。会办公基本软件,懂得基本商务礼仪。(无责基本工资2500元,绩效补贴另算)
3.新媒体运营专员:2名, 男女不限,大专以上学历。有二年以上微信或淘宝运营经验优先录用。无经验者需到基层历练2个月,考核通过方可上岗。(无责基本工资3000元,绩效补贴另算)
4.招商专员:5名, 男女不限,高中以上学历。思维敏捷,有现场把控能力优先考虑。负责现场谈单工作。(无责基本工资3500元绩效补贴另算)所有岗位均提供带薪岗前培训。


B10:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数:1 岗位数:15
1.土建及电气专业监理员:15名, 土建及电气专业监理员


B19:苏州市家乐园房地产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.房产经纪人:底薪3150+(500—3000)绩效+统提40% 入职即交园区五险一金、生日礼金、高温降温补贴、节日红包,各种福利,欢迎来电详谈!越努力,越幸运!无奋斗、不青春。


B24:吴江市林森空调净化工程有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.暖通、电气、自动化工程师:暖通专业、电气专业、自动化控制专业人员,男女不限,有从事暖通、电气、自动化工作经验。有暖通、电气、自动化的方案设计、出图、预算工作能力。熟悉相关办公软件的应用。
2.暖通、电气、自动化技术员:相关专业学历,工作经验不限,男女不限,熟悉相关办公软件的应用,熟练掌握CAD。
3.文员:女性优先,熟悉相关办公软件的应用,能归纳整理相关文件,绘制相应表单,统计相关参数,工作条理清晰。
4.项目经理:有从事项目管理工作经验,熟悉净化安装行业的施工安装流程,熟悉净化行业的相关建材,沟通协调能力强,统领力强。适应长期出差。办公地址:苏州市吴中区澄湖西路888号恒润国际B幢1703室 林森净化


C+1:苏州联鑫模具有限公司 职位数:8 岗位数:27
1.跟模工程师:1名, 会用PRE/UG软件,有三到五年跟模经验者优先。
2.模具设计:2名, 有五年以上塑胶模设计(UG/CAD软件)工作经验者优先.
3.钳工师傅:有五到十年以上塑胶模工作经验者优先。
4.抛光师傅:1名, 有三至五年以上塑胶模工作经验者优先。
5.线切割师傅:1名, 有三年以上塑胶模工作经验,会 CXA软件者优先。
6.火花机师傅:1名, 有两年以上工作经验者优先。
7.注塑部品质:有五年以上塑胶厂工作经验。
8.注塑部主管:1名, 有注塑厂十年以上工作经验,五年以上注塑厂管理经验。


C+14:苏州优品电子有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.跟单员:要求:女性,20-35岁;思维敏捷;数字概念强;财务/电子/通讯/营销类工作经验优先录取工作内容:协助业务员制作报价单;对账及跟催货款;内勤协调
2.人事专员:要求;熟悉国家及地方相关劳动法规;沟通协调能力强;人事招聘工作经验优先录取工作内容:人事招聘;培训组织;社保;以及相关行政人资管理
3.维修工程师:要求:热爱维修行业;熟悉数电,模电,微波通讯相关专业知识,熟练使用烙铁,拆焊台等电子维修工具;有电子产品维修经验,仪器仪表维修经验者优先录取工作内容:示波器,万用表,安规,网络分析仪,频谱仪,信号源,手机综测仪芯片级维修
4.薪酬福利:工作时间,社保,年假等严格践行国家各类劳动法规,保障员工切身利益。薪酬水平高出同行业职务20%左右,每年的薪酬人均增长15%以上,完善的职场培训以及职务晋升体系,每年一到两次中远距离的旅游活动,每年3-5次的职业拓展训练,春秋两季的篮球,乒乓球,羽毛球训练及比赛,免费自做的工作午餐. 联系方式:苏州高新区滨河路625号创业大厦


C+15:镭动激光科技(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.外贸业务员:国贸或英语相关专业,英语六级及以上,口语流利,熟悉进出口操作流程,有机械出口经验者优先考虑。优秀的大学毕业生亦可。
2.会计:工作职责,会简单做账、会报国地税、公司的账务统计、应收应付核对、其他办公室工作,有会计证,工作经验1年以上


C+16:苏州市春菊电器有限公司 职位数:4 岗位数:9
1.单证员:1名, 岗位职责 1、负责贸易开证和收证初审,收单和制单的初审和制作,交单等单据结算的全过程执行和跟踪,确保单证的质量及各项条款的正确性; 2、负责商务函电、合同的归档工作; 3、联系沟通客户,及时反馈客户定单情况; 4、上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,有报关员证;
2.无刷电机开发工程师:2名, 岗位职责: 1. 负责无刷电机结构及电磁设计 2. 拟定产品测试方案并完成产品性能测试工作 3. 制定产品技术规格 4. 能配合公司目标及客户要求,进行产品优化改造和创新,动手能力强,有实际研发设计经验 5. 熟练使用基本的工程制图软件,CAD,ProE 等任职要求 1.无刷电机设计3年以上工作经验。 2.具有扎实的电机设计理论基础知识。 3.熟练掌握无刷电机测试要求与方法。 4.能主导独立完成无刷电机的开发设计和测试、改进 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力
3.开发部结构工程师:3名, 职位描述: 1.研发设计家用清洁器具,如真空吸尘器、空气净化器等; 2.负责从产品设计到试产全过程; 3.领导交待的其他的事项。 岗位要求: 1.大专学历,机械专业毕业; 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。 3.有小家电产品设计经验者优先。
4.机修:3名, 职位描述: 1、负责电机设备维修; 2、负责机器设备日常维护和保养; 3、负责更换设备状态,架模等。岗位要求: 1、中专以上学历,有机修经验者优先; 2、吃苦耐劳,能配合产线加班。


C+17:江苏百善健康产业管理有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.销售:基本条件: 1.市场营销等专业优先。 2.善于沟通,善于把握老年群体的心理活动,善于跟老年人群交流; 3.有服务意识,耐心细心; 4.具有销售经验者优先;岗位职责: 1、负责销售渠道的开拓,将公司产品成功向客户进行销售,执行并完成公司产品月度、年度销售计划; 2、扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、收集市场信息、竞争信息和客户意见,及时向公司汇报并提出应对策略;
2.客服经理:基本条件: 1.相关客服经验,管理经验者优先; 2.热爱服务业,有服务精神,耐心细致; 3.善于跟老年人沟通;岗位职责: 1.根据公司发展战略规划,制定公司客户管理工作计划; 2、制定部门培训提升计划,做好客服管理培训考核; 3、协调市场部开展工作,做好维护支持和电话市场开发;
3.财务会计:基本条件: 1.?具备会计资格证; 2.?1年以上会计从业资历;岗位职责: 1.客户保险事宜、客户签约、仓库管理;? 2.日常财务报表的核算,总账核对; 4.监督、检查资金使用,提高资金使用效果,控制风险;
4.销售经理:基本条件: 1.?从业3年以上 2.?有亲和力,善于开发客户,有较强开发客户经历 3.?善于与客户沟通,有较强的团队管理能力,并有一定承压能力。岗位职责: 1、寻找新的客户,与他们建立长期的关系; 2、带领团队开发客户,团聚员工凝聚力,激发员工开拓力; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5.前台:基本条件; 1、性别:女 年龄18-28岁,相貌端正者;岗位职责: 1.接待要礼貌周到,及时提供服务; 2.做好来访登记; 3.前台每天做好考勤,每位职员及时登记,对次日发车人员名单当晚统计;
6.策划主持:基本条件: 1.新闻、广告、市场营销等专业大专及以上学历,1年及以上新媒体运营、策划等工作经验 2.有一定的主持能力岗位职责: 1..根据公司产品的市场推广计划和方案,组织和策划相应的宣传文字; 2.根据公司需要负责公司活动策划主持; 3.负责通过网络渠道,发布和推广公司的各类市场活动;
7.行政主管:
8.行政专员:


C+8:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.采购助理:1名,女生,大专以上学历
2.生产助理:1名,男、女均可,大专以上学历,机械或电工专业优先
3.储备干部:2名,男生,大专以上学历,机电一体化或机械专业优先
4.装配电工:3名,中专以上学历,能看懂电路图,独立布线操作。
5.品管员:2名,男性,中专以上学历,有一年以上机械行业相关经验
6.制冷组装工:3名,电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实,吃苦耐劳,有责任心、工作积极。
7.售后服务工程师:2名,中专以上学历,熟悉电工,有机械维修方面经验,有驾照。
8.区域销售经理:2名,大专以上学历,有销售经验,思路清晰,热爱销售工作。
9.销售工程师:5名,热爱销售工作。


C06:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:13
1.客户经理:5名, 大专, 岗位职责:1.联系客户、服务客户,与高端人士面对面沟通交流;2.根据客户的实际情况,挖掘客户的培训需求点;3.根据市场调研,为客户制定培训方案; 4.负责为客户组织策划培训服务;5.负责与讲师沟通对接安排培训!任职要求:1.大专以上学历,市场营销及有销售经验者优先;2.良好的沟通能力和团队精神;3.工作仔细认真、责任心强,具有较强的沟通能力!
2.电销顾问:5名, 岗位职责:1.联系客户,服务客户,根据客户的实际情况,挖掘客户的培训需求点;2.根据市场调研,为客户制定培训方案;3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求:1.男女不限,也欢迎各位优秀毕业生;2.有良好的沟通能力和团队精神;3.具有较好的学习能力,工作仔细认真、责任心强。
3.销售助理:2名, 岗位职责:1.联系客户,服务客户,根据客户的实际情况,挖掘客户的培训需求点;2.根据市场调研,为客户制定培训方案;3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求:1.男女不限,也欢迎各位优秀毕业生;2.有良好的沟通能力和团队精神;3.具有较好的学习能力,工作仔细认真、责任心强。
4.储备客户总监:1名, 大专, 任职资格: 1.25岁以上,性别不限,大专及以上学历;2.2年以上的销售工作经验,有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先;3.具备良好的沟通和谈判能力,良好的团队精神和负责任的心态。


C08:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数:10 岗位数:35
1.管理培训生(大区总部岗):10名, 大专, 1、优秀应届毕业生或有1至2年工作经验的往届毕业生优先考虑(基本工资3500元/月); 2、工作细致积极主动、认真、有条理、具备工作责任心及一定的抗压能力; 3、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 4、热爱零售,愿意在零售行业长期发展。
2.店长:5名,
3.会计:2名,
4.平面设计:1名, 女, 大专,
5.培训主管:1名,
6.人事行政主管(南通):1名, 大专,
7.数据分析专员:1名, 大专,
8.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作;2、能熟练使用excel常用函数公式 。
9.手机销售顾问:10名,
10.运营商主管(电信、联通、移动):2名, 大专,


C11:苏州天海精密机械有限公司 职位数:10 岗位数:49
1.CNC技术员、操作员:CNC技术员5名、操作员20名, 三菱系统会调机及简单编程,有做非标产品的工作经验,工作能力优秀可以培养为编程工程师,能适应12小时工作制及上晚班,综合工资约4000--6000元,年龄要求:18周岁--35周岁。
2.钳工:15名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工)。
3.质检员:2名, 有机械基础能看懂图纸,熟练应用各种量具,会二次元、三次元、肯吃苦能上晚班。
4.磨床工:5名, 有一定机械基础知识及平面磨工作经验,富有团队合作精神。
5.工艺工程师:1名, 有一定机加工的工作经验,能安排加工工艺过程及评估工时。
6.机械设备设计工程师:5名, 机械相关专业毕业,熟练应用ProE等相关设计软件,有一定非标夹具治具工装、自动化设备设计经验,富有团队合作精神。(兼招收相关专业本科学历的实习生)
7.销售工程师:5名, 机电相关专业毕业,一定相关非标自动化业务经验,富有团队开拓合作精神,必须有驾驶证C照2年以上。
8.仓管:2名, 机械相关专业能看懂图纸,有机械厂相关的工作经验优先。
9.电气工程师实习生:3名, 电气相关专业毕业,熟悉PLC及触摸屏编写程序的基本知识。
10.生产助理:1名, 女,机械相关专业毕业,会电脑基础知识及表单制作,有机械基础懂CAD看图,有非标自动化行业的相关工作经验者优先。


C12:苏州东财会计事务代理有限公司 职位数:2 岗位数:5
1.会计:3名, 要求:1,年龄26-48岁(女性要求已婚已育); 2,熟练操作各行业账套的建立; 3,准确按时完成小微企业全盘账; 4,熟练操作税务申报\工商年检\企业所得税汇算清缴业务, 5,熟练操作金蝶财务软件系统; 6,性格开朗大方,善于沟通,热爱会计行业,有责任心; 7,具备初级会计师及以上职称。薪资待遇:面议(底薪+提成+分红),综合年收入60000以上;
2.主办会计:2名, 要求:1,年龄26-48岁(男女不限); 2,至少连续2年以上担任过主办会计或类似职位 3,熟悉小微企业财税政策和相关法规; 4,能独立建立各行业账套,并准确完成小微企业全盘账; 5,精通税务申报\工商年检\企业所得税汇算清缴业务, 6,熟练操作金蝶财务软件系统; 7,性格开朗大方,善于沟通,热爱会计行业,有责任心; 8,具备初级会计师及以上职称。薪资待遇:面议(底薪+提成+分红),综合年收入80000以上


C13:苏州钟师傅装饰有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.营销人员:任职资格: 1、年龄:18-30周岁,性别:不限,学历:大专学历; 2、服从领导,勤奋好学,严格遵守公司的规章制度; 3、口才出众,理解能力强,善沟通; 4、经验:有相关市场开拓经验者优先。岗位职责: 1、在新发钥匙的小区跑业务,寻找有意向装修的客户,想办法留下他们的联系方式,帮设计师和客户预约洽谈时间;2、通过电话与客户进行沟通,挖掘潜在客户及邀约需求见面洽谈; 3、运用自己全部的人脉,比如朋友同学亲戚,寻找需要装修的客户。努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,做好设计师与客户之间的沟通桥梁,积极参与谈单,提高签单率; 4、充分利用好现有客户资源,依靠小区样板房展示进行口碑营销;
2.总助:岗位职责: 1、协助总经理对公司进行团队管理; 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、负责总经理与公司其他部门的上传下达工作; 4、完成总经理交办的其他任务。任职资格: 1、大专以上学历,具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力; 2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 3、工作认真负责有担当。
3.人事:职位描述: 1. 负责招聘工作,职位发布、简历筛选、面试安排与跟踪; 2. 员工入职/离职/人员异动手续的办理,劳动合同签订等; 3. 维护人员花名册,建立及维护人员档案的管理工作; 4. 完成培训课程的计划、安排与跟进工作; 5. 协助上级完成各类人事报表及企业文化建设; 6. 负责公司每月固定资产的统计与盘点; 7、上次领导安排的其他工作事项。岗位要求: 1. 大专及以上学历,有装饰工程行业人力资源/行政工作经验优先。 2. 具有较强的组织协调能力,应变能力。 3. 有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致,善于学习,有较强的沟通表达能力。 4. 精力充沛,勤奋刻苦,具有出色的抗压能力,适应高强度工作,接受新事物,有创新意识,勇于挑战。
其他:工作时间:每天工作8小时,每周轮休1天


C17:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:8 岗位数:21
1.配料、压片(固型剂):2名, 高中以上学历,35岁以下,有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业,本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业,本科以上学历。
4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业,本科学历。
5.药品注册(化药):1名, 1、本科以上学历,药学相关专业,熟悉药品注册流程及相关法规;2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验;3、具备一定的英语阅读及文献检索能力;4、有较强的学习能力和沟通协调能力,能承受一定的工作压力,并注重细节。
6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业,专科以上学历。
7.设备维修:2名, 机械、电气相关专业,专科以上学历。
8.QC分析员:2名, 中药学专业,专科以上学历


C24:广东壹号食品股份有限公司 职位数:6 岗位数:48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求:18-26周岁,本科学历(部分优秀大专生亦可),对健康食品行业感兴趣,负责公司连锁店的经营与管理,可往营销管理方向发展。 2、待遇:试用期 大专3800元/月,本科4000元/月。转正后,首年年薪不低于5万,购买五险,有高温补贴、年终奖,免费提供住宿,公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求:18-35周岁,大专学历,对健康安全食品感兴趣,沟通能力强,主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作,往承包店自主经营方向培养。 2、待遇:试用期3800元/月,承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险,免费提供住宿,公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求:18-45周岁,学历不限,沟通能力强,能吃苦耐劳,想学习一门技能自主创业。 2、待遇:试用期3500元/月,承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险,免费提供住宿,公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求:高中以上学历,身体健康,能接受长期上夜班。 2、待遇:试用期3500元/月,转正后4000-5000元/月。购买五险,有高温补贴、年终奖,免费提供住宿,每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求:20-35周岁,高中以上学历,身体健康,C1驾照,3年以上驾龄。 2、待遇:试用期3500元/月,转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求:20-30周岁,大专以上学历,有一年文职经验者优先。 2、待遇:试用期3300-3800元/月,转正后3800-4500元/月。


E01:苏州超逸文化传媒有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.网络主持人:1.年龄18-35岁,形象气质佳,五官精致,着装时尚; 2.互动能力强,表现欲强,能够在镜头前展示才艺(演唱、舞蹈、主持、弹琴均可); 3.热情活泼,镜头造型感强,喜欢与人沟通交流,善于调动气氛; 4.有网络歌手、主播或主持经验者优先录取; 5.可在家工作,不规定工作区域;公司有专门运营培训,在校大学生亦可。


E02:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数:10 岗位数:12
1.开发部经理:1名, 1大专以上学历,机电专业,熟悉了解医疗器械法律法规,应当有能力对生产和质量中出现的实际问题及时作出正确的判断和处理。熟悉电气工程、模具结构,有丰富的实际应用经验。三年年以上从事技术管理与开发工作经历。
2.电工:1名, 有低压电工证。
3.文员:1名, 女性,性格开朗,做事认真,应届生也可。
4.外贸翻译:1名, 学历本科,英语六级或专业八级,有外贸经验者优先。
5.生产经理:1名, 大专以上相关学历,熟悉医疗器械法律法规,具有生产管理的实践经验,有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程,熟悉生产规程及质量标准,熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准,有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
6.品质经理:1名, 大专以上的学历,熟悉医疗器械法律法规,具有质量管理的实践经验,对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验,对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力,良好的数理统计分析能力,熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验,对生产过程的异常能积极分析,找出原因,在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
7.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验3年以上,能独立上下模具,调机。
8.QC:2名, 中专以上学历,二年以上检验工作经验,对进料检验流程了解。ISO13485质量管理体系有一定的了解。熟悉各种检验手段、方法和标准,熟悉公司供应流程。
9.关务:1名, 根据销售负责公司出口货物,定舱,报关事宜。做好相关出口记录,清关与客户沟通工作。
10.仓管:1名, 男性,负责仓库验收,入库,码放,盘点等工作,有两年以上的仓库管理经验,有叉车证优先。


E03:广泰精密冲压(苏州)有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.机修学徒:职责描述:点胶热压治具调试,维修;点胶车间的机械设备保养维护;产线工装治具,热熔治具维修。具体要求: 18-35岁。男。机电一体化、机械专业相关专业;应届毕业生尤佳;工作态度认真;服从领导安排。
2.关务:职责描述:进出口报关文件制作,有良好的沟通、协商,应变能力和强烈的工作责任心、能熟练使用Word Excel PPT outlook等office软件 打字熟练。具体要求: 20-35岁,女,大专以上学历,关务、贸易类专业优先,工作细心,认真负责。
3.模具师傅:职责描述:新模的开发组立,试模,打样;客户设变,改模,打样;机器的操作与保养。具体要求:18-35岁, 男,有外观件模具经验优先;能独立完成模具的组立与试模打样。
4.产线班长:职责描述:根据排程合理安排人力生产;产线6S整理整顿;新进人员培训;了解ERP系统。具体要求: 18-35岁, 男女不限,具有一定的带线工作经验;为人诚信,态度诚恳,具有团队精神;有良好的沟通及表达能力。
5.CNC编程:职责描述:1.根据2D图面绘制3D;独立完成编程;负责日常加工编程,服从管理。具体要求:18-35岁,男,任职要求:1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件(UG)操作,可手工修改程序。
6.助理/文员:职责描述:日报表的核对与输入;各类表单制作;完成主管交代事项。具体要求: 18-35岁,女, 基本办公软件使用熟练;工作态度认真,有责任感;服从领导安排。
7.模具设计:职责描述:新开模图面的绘制;所有产品的设变及改模;配合厂内修模;新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求: 18-35岁,男,五金冲压模具设计经验;会使用PROE软件,熟练使用CAD。
8.CNC操机员:职责描述:机器操作熟练,装夹工艺合理使用;根据加工状况进行一些必要加工参数修改;机器及工治具保养维护;具体要求: 18-35岁,男,机械相关专业毕业;1年以上CNC操作工作经验;懂机床及工治具基本维护、保养;品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。
9.自动化工程师:ABB机械手臂异常处理,手臂执行程序编写与调试,手臂(ABB)保养、维护、按时完成主管安排工作。具体要求: 18-35岁,男,机械专业,熟悉ABB,库卡自动手臂操作,工作认真,服从管理,吃苦耐劳。
10.生管:主动追踪所有相关物料,负责工单,领料单开立,库存在途查询,业务需求排程及时回复。具体要求: 18-35岁,男女不限,吃苦耐劳,聪明伶俐,对数字敏感优先。
11.采购:主动追踪所有相关物料。具体要求: 18-35岁,男女不限,吃苦耐劳,聪明伶俐,对数字敏感优先。
12.助理工程师:新机种导入,试产阶段的相关资料提供,新机种开发期与客户相关人员检讨,制作客户要求的样品及进度追踪,主管交办的相关事宜,能吃苦上夜班,机械专业应届生亦可体,具体要求:18-35岁,男 。


E05:适新科技(苏州)有限公司 职位数:20 岗位数:31
1.资深人事主管:1名, 1、本科学历,专业不限,英语四级及以上; 2、五年以上人事管理岗位经验; 3、 擅长培训工作的统筹与安排,以及体系审核工作。
2.成本会计:1名, 1、制造业相关成本会计工作两年以上工作经验; 2、熟练使用电脑等办公软件,熟悉SAP系统; 3、英语四级及以上。
3.QE质量工程师(过程控制):1名, 1、大专及以上学历,机械设计与制造类或相关理工科专业; 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系,掌握QC7大手法,能协调解决生产过程中的品质问题; 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
4.QE质量工程师(新品导入):2名, 1、大专以上学历,机电一体化、机械或模具设计专业; 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验; 3、熟悉ISO、TS体系要求,能操作三坐标,会三次元编程者尤佳; 4、有五金冲压经验者优先。
5.CNC工程师(量产车间):2名, 1、大专以上学历,数控等相关专业,两年以上相关工作经验; 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制; 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
6.CNC程序员(新品开发)(北桥厂CNC2部):1名, 1、数控专业,3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验(3C行业优先); 2、精通机加工工艺流程,熟悉有色金属(如铝、铜、钢等)的切削参数; 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工; 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量; 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
7.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验,熟知CNC加工制造工艺; 2、会CAD制图,良好的沟通能力,服从公司安排。
8.软件开发工程师:1名, 1、本科学历,计算机或软件工程专业,三年以上开发经验,精通C语言,掌握SQI、TCP/IP等通讯协议; 2、熟悉逆向、反汇编等工具、手段,具备较强的软件编程能力; 3、具备独立开发模块及软件的能力。
9.机械工程师:2名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验; 2、熟练使用三维软件,熟悉机械原理,能出产品加工图及BOM表。
10.电气工程师:2名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验; 2、熟练使用欧姆龙PLC编程,熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
11.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历; 2、2年以上质量管理工作经验,3年以上供应商管理工作经验; 3、英语4级以上,有一定的洞察力,逻辑思维能力强; 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
12.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历,模具设计相关专业; 2、三年以上五金模具设计经验,熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.电镀工程师(北桥厂):1名, 1、大专及以上学历,化学等相关专业; 2、一年以上相关工作经验。
14.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历,包装工程、机械设计等相关专业; 2、两年以上包装设计经验,熟练使用CAD等设计软件。
15.冲压领班:3名, 1、学历不限,专业不限,35周岁以内,能上两班倒; 2、3年同岗位经验,会架模。
16.模具工(模具制造部):4名, 男性,机械或模具专业,技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验,车、铣、磨熟练。
17.模修工(冲压部):2名, 男性,初中学历,35周岁以下,2年以上五金模制造/维修经验,能适应12小时两班制工作。
18.电工(北桥厂):2名, 电男性,中专及同等学历,35周岁以下,有IC卡上岗证,有电子厂房内设备设施维护维修经验优先,能适应12小时两班制工作。
19.助理化学分析师:1名, 1、大专及以上学历,化学分析相关专业,英语四级,能熟练阅读英文资料,电脑操作熟练; 2、有化学分析经验,能吃苦耐劳,有外企工作经验者优先考虑; 3、FTIR测试及设备维护; 4、元素分析仪测试及设备维护。
20.仓库管理员(北桥厂):1名, 大专及以上学历,21-35周岁,一年及以上仓管工作经验,能独立准确处理仓库帐务,有较强的数字观念,工作认真仔细,性格外向,开朗,沟通能力强,电脑熟练,会ERP系统优先。


E06:苏州市德诺德金属科技有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.品检:2名, 1、年龄:25-35周岁,女性优先; 2、高中以上学历; 3、熟练使用各种测量仪器,如卡尺、二次元、高度计、密度计等; 4、有一年以上产线检验相关经验者优先。
2.生管:1名, 1.年龄:25-40周岁,男女不限; 2.大专以上学历;应届毕业生也可; 3.熟悉生管的工作流程、抗压能力强。


E19:苏州金品昉酒业有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.财务(主办会计):1、大专及以上相关专业毕业,有财务工作经验,有职业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉会计报表的处理; 3、较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力; 4、正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表,应收应付等; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
2.销售代表(渠道):1、大专及以上学历,一年以上销售经验; 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力; 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护,增加产品销售范围; 4、根据市场营销计划,提高成交率/铺货率,完成销售指标; 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。
3.业务拓展专员(南方黑芝麻):1、负责维护和开拓新的销售渠道和客户,扩大产品所在区域的销售与占有率。 2、动态把握市场价格,收集一线营销信息和用户意见; 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力,良好的客户服务意识; 4、完成公司领导临时交办的其他任务; 5、市场开发和市场开拓能力,有快消品行业经验者优先。


E21:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数:9 岗位数:79
1.会议客服:20名, 要求:女性,有良好的普通话基础,声音质量较好,无语言障碍,善于沟通,有较强的语言表达能力。职责:客户的接待工作,资料的整理归档;责任心强,有较强的团队精神。
2.图文美工:1名, 要求:1、精通Photoshop等图文设计软件,熟悉Flash、网页设计软件者优先; 2、有耐心,能连续较长时间从事图片处理工作;思维敏捷,接受能力强,工作积极主动,有团队协作精神,沟通能力较强。 3、较强的创新能力,独立快速完成高品质设计,对色彩的把握独到,能把设计风格和栏目特色进行有效的结合。
3.技术人员:1名, 要求:1、负责网站服务器及主程序的维护及相关调整,配合其他部门做网站功能需求分析、技术可行性分析。 2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。 3、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决。
4.商务代表:20名, 要求:1、相关工作经验1年以上,有从事过互联网、媒体广告等行业者优先; 2、具备良好的商务谈判技巧和沟通能力;能独立维护客户关系。
5.储备干部:要求:男女不限,应届毕业生优先,年龄在20-24岁。有良好的语言表达能力思路清晰;具备自主学习能力,良好的抗压和团队协作能力,有强烈的上进心和执行力。
6.经理助理:5名, 要求:女性,20-25岁,具有较强的人际沟通能力和团队协作能力,有很好的亲和力。职责:协助经理做好部门的相关商务工作;做好部门活动组织等工作。
7.人事主管:2名, 要求:1、专科以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业; 2、形象气质佳,思维敏捷,沟通表达能力较强; 3、一年以上人力资源相关工作经验。职责:1、根据公司组织架构及各部门用人需求,组织开展招聘工作;2、组织企业文化的开展; 3、领导安排的其他事项。
8.行政专员:5名, 要求:工作经验不限,女性,20-28岁;协助做好公司日常行政事务的组织协调工作;具备良好的责任意识; 负责日常接待、快递收发、会议安排等工作;在上级的指导下,为公司提供良好的后勤保障工作。
9.应届毕业生实习岗位:15名, 任职要求:1、性别不限,大专以上学历;2、性格外向,口齿伶俐,普通话标准,有良好的语言表达能力;3、勤奋踏实,积极向上有意愿从基层做起。


E22:东莞万兴鸿自动化有限公司上海分公司 职位数:2 岗位数:20
1.外贸专员:一、基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动。二、学历专业要求:专科以上学历,英语四级以上,国际贸易,商务英语等相关专业。三、专业素质要求: 1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好。 2、精通整个外贸流程。 3、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;国际汇兑、支付方面的知识。四、经验要求:具有两年以上国际贸易工作经验,熟悉阿里巴巴,中国制造网等各大外贸网站平台操作,能够熟练及时回复客户询盘,能独立通过其他网站平台开发客户并且会使用SEO搜索引擎、门户网站建设与维护;熟练掌握网站管理的各项功能; 底薪:3000-5000元/月+提成
2.销售工程师:1、2年以上工控仪表行业工作经验。 2、22-35岁,性别不限。 3、大专以上学历,机电一体化相关专业。薪资待遇:二选一。一、底薪+业绩提成+奖金+补助+交通补贴。二、自订工资。福利: 1、社 保:依国家规定购买社会保险; 2、意外险:公司为每位销售人员购买意外险; 3、红 利:年底依办事处经营绩效进行核发。月薪:3000元+提成


E23:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.现场运营管理:1、环境工程及相关专业毕业,具有一年以上环境工程现场工作经验、熟悉工程管理流程,熟悉生物调试、懂化验基础知识; 2、工作主动性强、认真负责,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚。 3、从事环保工程业务或环境工程水处理经验,拥有市政、环保关系资源者优先。
2.水处理工程师:1、环境工程、给排水及相关专业。 2、熟悉工业废水的相关流程,二年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案编制和相关设计。 4、有较强的水处理理论基础,配合负责水处理工艺与工程设计,熟悉autocad绘图,绘制相关设计图纸。 5、指导工程的现场安装、设备调试,解决技术难题。 6、负责组织工程项目的实施、管理和控制,指导工程的现场安装、调试,解决技术难题。
3.水处理技术员:1、技校、中专学历及以上皆可,机械类、水处理相关专业优先考虑。 2、年轻有力,能适应倒班工作。 3、能吃苦耐劳,服从领导分配。 4、具有良好的团队合作精神。
4.水质检验员:岗位职责: 1、每天检测所有进站污水和排放污水水样水质; 2、维护水质分析设备,使其正常运行; 3、做好水质分析记录、分析仪器维护养护记录。 4、做好检测分析室的日常药品申购、室内清洁工作。任职要求: 1、大专以上学历,环境工程等化学相关专业; 2、有两年以上工作经验可以放宽学历要求; 3、熟悉常规的化学分析和仪器分析,特别要熟悉COD、SS、BOD、氨氮及总磷的检测; 4、熟悉测试方法和国家相关测试标准; 5、身体健康,品行端正,主观能动性强,吃苦耐劳。
5.人事经理:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算
6.前台文员:1、五官端正、头脑灵活。2、能够熟练运用办公软件。3、有过相关工作经验者优先。


E24:昆山乙盛机械工业有限公司 职位数:16 岗位数:84
1.冲压课长:1名, 要求: 1、具备冲压经验5年以上; 2.具备现场管理基层能力; 3.能配合产线加班; 4.责任心重,执行力佳; 5.处理事务需快速;待遇:6K。
2.生产班长:3名, 要求: 1、具备现场基层带线管理经验2年以上,能配合加班,执行力强,品行端正,抗压能力强; 2.年龄20-30周岁,男女不限。待遇:3.5-4K。
3.CNC编程:1名, 要求:1.两年以上编程经验,配合度高; 2.大专含以上学历,已婚已育;待遇:3.5-4.5K。
4.汽车模设计(3D):1名, 要求:1.外销模具2年以上绘制经验,会用Autoform/软件,有两年以上汽车模成型模拟工作经验。 2.大专及以上学历,限男生。待遇:6K-8K
5.模具设计(2D):5名, 要求:1.金模设计三年又上工作经验; 2.精通PRESS CAD 熟练运用UG或ProE; 3.能配合公司加班; 4.有背板等TV类模具设计经验优先。待遇:6K-8K。
6.开发工程师:4名, 4要求:1.需要钣金塑胶产品开发经验3年以上; 2.熟练运用CAD绘图软件PROE基本操作; 3.英语CET-4 以上者优先; 4.大专含以上学历,限男生;待遇:5K-6K。
7.数控学徒:3名, 要求:1.数控相关专业者优先; 2.工作认真负责,积极向上,服从管理; 3.年龄20-35岁,限男生;待遇:4K-5K。
8.CNC技术员:4名, 要求:1.高中以上学历,年龄20-35岁; 2.有两年又上相关工作经验,对五金/塑模具结构了解,会操作法兰克/西门子系统,会磨各种刀具者优先; 3.为人诚实稳重,责任心强,服从管理; 待遇:4K-5K。
9.研磨技术员:1名, 要求:1.高中以上学历; 2.有两年以上操作经验,对五金/塑模具结松了解; 3.为人诚实稳重,责任心强,服从管理;待遇:4K-5K。
10.火花机技术员:1名, 要求:1.2年以上火花机经验,配合度高; 2.高中以上学历,限男生;待遇4K-5K。
11.厂务工程师:要求:1、精通AUTO、CAD。 2、机电一体化专业。 3、大专及以上学历,可接受应届生。待遇:4.5-6K
12.17年应届毕业生:要求:17年应届生,(机电一体化、工程类、国际贸易、英语专业、模具设计与制造相关专业)待遇:3.5K-6K
13.治具设计:要求:1、需有2年以上治具类设计经验。 2、需精通proe、CAD3D软件,能配合加班。 3.大专及以上学历。待遇:4.5-6K
14.自动化机械设计: 要求:1、2年以上非标设备设计经验。 2、熟练操作3D/2D软件。 3、熟练操作电脑。 4.大专及以上学历。待遇:4.5-6K。
15.IE工程师:要求:1、2年IE或工程相关工作经历。 2、熟悉办公软件。 3.大专及以上学历。待遇:4.5-6K
16.电工:要求:1.持电工上岗,可完成厂务相关电工基本工作职责。 2.能吃苦耐劳,团结协作,遵守公司各项规章制度。 3.有相关企业厂务工作经验优先,持高压电工证优先。 4.年龄20~35岁。待遇:3-4K。


F02:苏州梯梯机械科技有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.业务助理、业务经理:5名, 业务助理2名,业务经理3名; 工作职责: 1、 管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划; 2、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,并分析数据; 3、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、 根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5、能够熟练使用办公软件,业务助理会PS优先。 职位要求: 1、大专以上学历,数控机电和市场营销相关专业毕业。 2、具有较强的语言表达能力,善于沟通。 3、吃苦耐劳,有较强的责任心和团队精神。 4、销售人员须有现场实操工作1年经历以上。 5、有数控机床及刀具销售经验者优先。


F03:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.机械设计工程师:2名, 1.本科学历; 2.具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先; 3.事业心强,敬业,负责,很好的沟通技能、团队合作精神; 4.熟悉运用CAD,Excel,Word等操作程序; 5.具有工程师证书优先录用。
2.电气设计工程师:2名, 1.本科学历; 2.具有从事电气设计工作经验者优先; 3.事业心强,敬业,负责,很好的沟通技能、团队合作精神; 4.熟悉运用CAD,Excel, Word等操作程序; 5.具有工程师证书优先录用。
3.暖通设计工程师:2名, 1.本科学历; 2.具有从事暖通设计工作经验者优先; 3.事业心强,敬业,负责,很好的沟通技能、团队合作精神; 4.熟悉运用CAD,Excel,Word等操作程序; 5.具有工程师证书优先录用。
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力,工作认真、主动,有责任心,服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性(需要出差)


F04:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:14
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下,必须有电工操作证,(有高压证者优先)。2年以上水电维修工作经验,2年以上带领团队工作经验,具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历;性格开朗,沟通能力强;工作认真负责,具有学习进取精神;熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先!
3.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历,女身高1.62M以上,性格开朗,谈吐文雅,富有亲和力,熟练office电脑操作。(应届毕业生亦可)
4.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下,必须有电工操作证,(有高压证者优先)。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生;本科及以上学历,专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力;诚实正直,做事踏实勤奋,有担当学习愿望强烈,富有创新意识;有志于在物业经营管理领域长期发展 。
6.物业主管:2名, 大专, 25岁以上,大专以上学历,3年以上物业管理及相关行业从业经验,性格开朗,富有亲和力,具有较强的沟通和组织协调能力,熟悉物业管理相关政策、法规,电脑操作熟练。
7.项目经理:1名, 大专, 大专以上学历,30周岁以上,5年以上物业管理从业经验,曾担任5万平米以上规模物业的项目经理,熟悉物业管理政策法规和行业发展状况,良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧,较好的公文写作能力,熟练使用Office系列软件,有创优及惯标经验优先。


F06:鲁东东(苏州)餐饮管理有限公司 职位数:4 岗位数:23
1.管理培训生:10名, 1、全日制大专及以上学历,应届本科毕业生优先; 2、开朗热情,亲和力佳,有志于从事互联网餐饮及零售行业; 3、具备良好的学习能力及抗压能力,沟通能力强,能积极参与团队作业并促进团队成功; 4、适应轮班、调岗和高效的工作环境;
2.门店店长/店员:10名, 1、18-35岁之间,全日制大专及以上学历; 2、积极主动,有一定的服务意识,有志于从事互联网餐饮行业; 3、适应轮班、调岗和高效的工作环境;
3.活动策划执行:2名, 1、大专及以上学历,公关、广告、市场营销相关专业优先; 2、有较强的统筹能力、创意理念及良好的沟通能力; 3、有较强的安全意识和团队合作精神,执行力强,吃苦耐劳;
4.行政前台:1名, 1、 18-28岁之间,身高160cm及以上,品貌端庄; 2、 已获得毕业证书的全日制大专及以上学历的应届毕业生优先考虑(可实习)。 3、 开朗热情,亲和力佳,有志于从事互联网餐饮行业;


F08:苏州吴越财务有限公司 职位数:3 岗位数:35
1.会计:10名, 岗位职责:编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。要求:大专以上学历,可接受应届生
2.电话销售:20名, 岗位职责积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。要求:20-35岁,高中或以上学历
3.文员助理:5名, 岗位职责:协助主管对人员的招聘。协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。


F09:苏州锋源展示器材有限公司 职位数:2 岗位数:2
1.主办会计:1名, 岗位职责: 1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
2.平面设计师:1名, 职责描述 1、平面设计、美术等专业优先 2、较强的创意、良好的文字表达能力,思维敏捷 4、能够独立完成项目创意和方案设计的相关工作,有很强的理解力、记忆力 5、精通AI、CDR、PS等设计软件 6、具有良好的协调能力和沟通技巧,具有团队合作精神,吃苦耐劳有耐心 7、品行端正、责任心强,工作积极高效、踏实肯干,富有团队精神 职位要求 1、 平面设计/商业美术/广告设计等相关专业专科及以上学历; 2、 有1年以上广告创意设计/平面策划经验,优秀应届生也可以; 3、 有扎实的美术功底,手绘能力强,具有良好的创意思维和理解能力,对色彩、构图等元素触觉敏感,创造力强: 4、 能独立完成设计方案,思路清晰,创意独特,有良好的设计欣赏力; 5、 精通PS、AI、CD...


F12:盐城阿特斯协鑫阳光电力科技有限公司 职位数:11 岗位数:66
1.人事招聘主管:1名, 本科及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理专业,工作地点:盐城
2.招聘专员:2名, 本科及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理专业,工作地点盐城或阜宁
3.行政文员:1名, 本科及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理专业,工作地点盐城或阜宁
4.采购专员:2名, 本科及以上,贸易、物流、工商管理、企业管理专业,工作地点盐城或阜宁
5.安全工程师:5名, 大专及以上,安全工程、机电一体化专业,工作地点盐城或阜宁
6.质量工程师:5名, 大专及以上,物理、化学、半导体、电子、机电一体化专业,工作地点盐城或阜宁
7.工艺技术员:10名, 本科及以上,物理、化学、半导体、光电信息科学等专业,工作地点盐城或阜宁
8.设备技术员:10名, 本科及以上,机械设备、电气自动化、电子、机电一体化专业等,工作地点盐城或阜宁
9.设施技术员:10名, 本科及以上,暖通、空调制冷、电气类专业优先,工作地点盐城或阜宁
10.应届生储备:10名, 本科及以上,物理、化学、半导体、电子、机电一体化专业,工作地点盐城或阜宁
11.福利介绍:1、免费提供工作餐; 2、提供住宿(标准宿舍,50元住宿费,水电费平摊); 3、上下班厂车接送; 4、缴纳社会保险、住房公积金,同时额外为员工购买商业保险(企业承担商保费用); 5、按国家法规休假,同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假,及婚假、产假等;各大节日、生日均有礼品或礼金,红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴: A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生,可享受政府补贴: B.非紧缺专业:本科生,可享受900元/月;硕士生,可享受1000元/月; C.紧缺专业:本科生,可享受1800元/月;硕士生,可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系 1、公司有完善的培训体系,免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训; 2、公司有完善的晋升和发展体系,为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。
其他:福利介绍: 1、免费提供工作餐; 2、提供住宿(标准宿舍,50元住宿费,水电费平摊); 3、上下班厂车接送; 4、缴纳社会保险、住房公积金,同时额外为员工购买商业保险(企业承担商保费用); 5、按国家法规休假,同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假,及婚假、产假等;各大节日、生日均有礼品或礼金,红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴: A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生,可享受政府补贴: B.非紧缺专业:本科生,可享受900元/月;硕士生,可享受1000元/月; C.紧缺专业:本科生,可享受1800元/月;硕士生,可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系: 1、公司有完善的培训体系,免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训; 2、公司有完善的晋升和发展体系,为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。


F13:上海壹皓果仓电子商务有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.营业员/收银员:职业晋升规划:营业员/收银员---店助---副店长---店长---区域经理---分公司合伙人---平台合伙人; 任职要求: 1、中专及以上文化,年龄18—30周岁; 2、工作主动性及能动性强,吃苦耐劳; 3、热爱水果领域,对自己有要求; 4、能服从工作安排和调度; 每月休息4天,试用期一个月,转正之后综合薪资3500-4500元/月;
2.客服:3名, 职业晋升规划:客服---客服主管---客服经理---总部管理者---平台合伙人; 任职要求: 1、大专及以上文化,年龄18—30周岁; 2、工作主动性及能动性强,认真负责; 3、热爱水果领域,对自己有要求; 4、具有良好的服务意识和良好的沟通能力; 5、能服从工作安排和调度; 每月休息4天,试用期一个月,薪资面议;
3.文案策划:1名, 职业晋升规划: 文案策划--网络运营主管---总部管理者---平台合伙人; 任职要求: 1、大专学历以上,文史类、广告学、新闻学、市场营销等专业优先; 2、具有优秀的文字功底; 3、有较强的竞品分析能力,良好的沟通能力和换位思考能力; 5、具备优秀的学习能力,能够用文案准确表达产品卖点和顾客需求,或者能提出自己的解决方法、策略等; 每月休息4天,试用期一个月,薪资面议;
4.人事行政主管:1名, 任职要求: 1、大专及以上文化,年龄25—35周岁; 1、相关工作经验三年以上; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 ; 每月休息4天,试用期一个月,薪资面议;
5.平面设计:2名, 任职要求: 1、大专及以上文化,年龄25—35周岁; 2、相关工作经验1年以上; 3、熟练PS、AI、CDR等做图软件; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 每月休息4天,试用期一个月,薪资面议;


F14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数:10 岗位数:128
1.模具/生管:1名, 高中以下, 初中(含)以上学历,1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺,会成本分析,统计加工工时,熟练使用办公软件,负责模具加工进度追踪。
2.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中(含)以上学历,有相关工作经验,了解模具加工工艺,了解高速机台特性精度0.005mm,有钨铜加工的经验(对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先)
3.模具放电:高中以下, 初中(含)以上学历,有2年以上相关工作经验,操作放电加工机熟练(会进口机台优先),了解工作材料的加工特性以及放电条件(会镜面放电)。
4.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中(含)以上学历,2年以上相关工作经验,五金冲压模,会电极,平面抛光。
5.模具磨床:4名, 高中以下, 初中(含)以上学历,有2年以上相关工作经验,了解五金模具、治具的加工,会R角斜度成型,有加工钨钢工件经验优先,平面误差0.003mm以内。
6.制造组长:30名, 中专, 中专(含)以上学历(大专学历优先),性格开朗、善于沟通,抗压力强,有1年以上管理工作经验,办公软件熟练,具备良好的沟通能力及团队协作意识。
7.设备技术员:60名, 中专, 中专(含)以上学历(大专学历,经验不限),机械/机电专业,有电子行业设备维修、保养工作经验。
8.设备工程师(机构):10名, 本科, 本科学历(应届生亦可,经验不限),机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业,有电子行业相关工作经验者优先,熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件,主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
9.设备工程师(电控):10名, 本科, 本科学历(应届生亦可,经验不限),机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业,精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程,熟练C#、VB等软体,有电子行业相关工作经验者优先。
10.人事助理:1名, 大专, 大专(含)以上学历,有1年以上培训相关工作经验,主要负责新进员工岗前培训计划的制定与培训安排等相关工作,办公软件使用熟练,具备良好的沟通表达能力。


F15:康特能源科技(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.电工:1.中专以上学历; 2.两年以上产线电工工作经验,有机械制造行业工作经验尤佳; 3.有低压电工证。 4.良好的团队精神,能够配合产线上各岗位工作; 5.吃苦耐劳,塌实、负责;
2.电气工程师:1、电子、电气或相关专业,大专及以上学历; 2、家电或空调行业一年以上电气产品设计经验,了解电气安全标准; 3、会PLC编程,熟悉ISO9000体系与设计开发流程; 4、熟悉电气布线、电路板的控制、电气部件选型; 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力好、谦虚踏实。


F16:苏州杰安创安防智能服务有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.维保技术员:5名, 任职资格: 1、男性,中专以上学历,通信技术、机械、电气等专业,应届生可; 2、有安防弱电行业经验,熟悉弱电施工、各类安防设备者优先; 3、有良好的体能素质和服务意识; 4、有驾驶证,开车熟练; 岗位职责: 1、报警、监控系统的日常维修和维护; 2、安防设备的布线、安装、调试、联网; 3、客户端警情的紧急对应;
2.安装维护员:3名, 任职资格: 1、男性,高中以上学历,应届生可; 2、有良好的体能素质和服务意识; 3、有驾驶证,开车熟练; 岗位职责: 1、大屏设备安装; 2、安防系统日常巡检维护;
3.控制中心客服:2名, 任职资格: 1、女性,高中以上学历,已婚已育; 2、认真负责,吃苦耐劳,可适应晚班; 3、会电脑操作,良好的电话沟通能力,懂苏州方言优先; 岗位职责: 1、接听和记录客户报修、咨询、投诉等信息; 2、中心系统的报警和异常信息的对应处理;


F17:江苏天族移联数据管理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.人事专员:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职离职。(高中以上、年龄18-35相关经验者优先3000-5000/月)
2.销售代表:开发客户、销售产品,喜欢销售行业,有销售热情和激情,乐于学习、敢于创新,追求卓越,敢于接受挑战,有强烈的创业欲望和改变生活现状的决心者;良好的沟通能力和应变能力。有直销、保险、房地产、培训、信用卡办理、POS机销售者优先。(高中以上,年龄18-35相关经验者优先5000-8000/月)
3.业务实习生:学习如何开发新客户,如何销售产品。负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力强工作态度端正,能自觉的尽职尽责的工作;有团队协作精神,善于挑战。(初中以上、年龄18-35限经验3000-5000/月)
4.业务助理:定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品。(高中以上,年龄25-40相关经验者优先12000-20000/月)


F18:苏州绿江南酒店有限公司 职位数:14 岗位数:140
1.总经理秘书:1、大专以上学历;具有秘书工作经验1年以上; 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识; 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节; 4、具备英语听说读写能力 5、能熟练处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力; 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;
2.人事主管/专员:1、人力资源、管理或相关专业本科以上历; 2、熟悉岗位招聘、培训工作程序; 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求; 4、具有良好的沟通能力和协调能力; 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力; (工作地点:苏州高新区大同路10号 高新区出口加工区)
3.客房主管:1、三年以上高星级酒店同岗位工作经验; 2、工作踏实,有条理; 3、良好的沟通和协调能力;
4.值班经理:1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和沟通能力。
5.前台领班/前台接待:1、大专以上学历,有一定英文基础; 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力; 3、能接受早、夜班工作制;
6.销售经理:1、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋; 2、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用; 3、本地有客户群者优先;
7.市场传媒主管:1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动,工作认真负责。
8.销售主任:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
9.餐厅经理:女, 1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作; 2、做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录; 3、给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的; 4、建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作; 5、参与菜单、酒水单的制定及定价;
10.公区清洁员:1、负责酒店公共区域的设施清洁和保养; 2、正确使用清洁剂和清洁工具; 3、负责营业区域的清洁; 4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁; 5、负责员工区域、会议室、员工餐厅和更衣室的清洁; 6、严格执行安全操作流程;
11.客房服务员:1、掌握所负责楼层住客情况,提供对客服务; 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收; 3、配合宾客服务中心做好结账房间的查房工作; 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作; 5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠摆放工作; (工作地点:苏州高新区大同路10号 高新区出口加工区)
12.保安主管:1、中专以上学历或具有同等学历; 2、有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验; 3、具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力; 4、熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达;
13.万能工:1、熟悉设备安装、维修和排除故障的技术知识; 2、至少具有机修、强电、空调、弱电、装饰等一至两样专业特长; 3、根据需要做好每日工作的记录; 4、随时接受主管及值班工程师安排的其他工作; 5、有当地特殊工种证书的和电工上岗资格证书; 6、有三年以上酒店工作经验;
14.餐厅经理:1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作; 2、做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录; 3、给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的; 4、建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作; 5、参与菜单、酒水单的制定及定价;


F20:苏州工业园区麦盛龙家居生活馆 职位数:2 岗位数:10
1.家具导购:5名, (综合薪资6000-10000元以上);职责描述: 1、负责馆内顾客接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下优惠活动信息,促成成交; 2、负责客户下单后的跟进工作,及相关的售后跟进; 3、维护良好的客户关系,提升客户满意度。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。任职要求: 1、具备较强的服务意识、沟通协调能力、责任心以及执行力; 2、有销售行业工作经验优先,建材家具行业工作经验更佳;
2.市场专员:5名, (综合薪资5000-8000元以上)职责描述: 1、通过电话进行公司产品的销售及推广,沟通潜在客户并邀约进店; 2、与开发商,物业合作,了解楼盘工地,熟练量房; 3、完成上级领导安排的其他事项任职要求: 1、性别不限,学历不限,普通话标准,良好的语言组织及表达能力;积极乐观; 2、有相关电话销售经验或者网络销售经验优先;(优秀应届毕业生亦可);公司福利:基本工资+全勤+业绩提成+绩效奖金;员工福利:五险一金,高温补贴、节日福利、生日补贴、通讯补贴、员工旅游,员工培训、带薪年假等。晋升机制:公司秉承公平,公正,公开的原则,设立了良好的内部晋升机制,为员工提供了职业生涯双通道(专业通道+管理通道)


F21:丰铁机械(苏州)有限公司 职位数:10 岗位数:24
1.钻床:3名, 初中学历,薪水面议,22-40周岁,识图懂工艺,有两年以上工作经验,会钻油路板加工经验。
2.电工:1名, 要求:有一定的低压电工工作经验,有电工证,能吃苦耐劳者优先
3.镗床:1名, 男,能看懂加工图纸,有一年以上加工经验,身体健康,能吃苦耐劳。
4.机械设计员:6名, 大专, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男,22周岁以上,机械制造专业,本科及以上学历(从事机械设计相关工作者可放宽学历要求) ②熟练掌握机械制图及cad软件,对液压和气动技术有一定了解;对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神
5.铣床:2名, 男,能看懂加工图纸,有一年以上加工经验,身体健康,能吃苦耐劳。
6.机加工学徒:2名, 男,中专及技校毕业优先,身体健康,能吃苦。
7.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸,一年以上有经验优先
8.数控车:2名, 操作过车铣复合机床优先
9.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业;或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识;能够使用Protel,CAD等软件;熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强
10.钳工:5名, 装配钳工


G01:苏州民生电热工程有限公司 职位数:8 岗位数:23
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业,专科以上学历,能够熟练运用 AutoCAD、PLC编程,熟悉变频器、组态,偏强电。能看懂电气原理图,并按照其布线,正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业,专科以上学历,能够熟练运用AutoCAD,了解UG等三维设计软件。
3.文员:1名, 专科以上学历,五官端正,形象气质佳,待人接物性格大方,听从安排,熟悉各种办公软件的使用,具有良好的职业操守,良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进。能熟练掌握计算机操作及办公软件,会讲普通话,有工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 专科以上学历,熟悉计算机相关软件技术人员,可以协助部门经理汇总市场信息,提报项目调整、修改建议;把握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约;负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析等。
5.焊工:2名, 技校、高中以上文化,有焊工证,会手焊、二保焊,有不锈钢耐热钢焊接经验,40岁以下。
6.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验,懂得机械安装,有编制装配工艺经验者优先,大专以上学历,能熟练识图,40岁以下。
7.技术专员:2名, 大专学历,机床专业、机械专业,有机加工管理经验,40岁以下。
8.铆工:2名, 大专学历,机械或相关专业,识图能力强,有非标设备制造经验者优先,40岁以下。


G06:金德精密配件(苏州)有限公司 职位数:42 岗位数:90
1.培训专员:1名, 女性,专科及以上学历,有1年以上外企培训工作经验优先考虑。
2.总经办秘书:1名, 性别不限,30岁以下,本科以上学历,有1年以上商务接待工作经验,英语8级,能熟练听、说、写及翻译技术数据,有机械行业懂工程优先考虑。
3.工艺工程师:2名, 性别不限,专科以上学历,可从事医疗产品(骨板、骨钉、微创器械、手术器械)工艺规划及面对客户技术支持的经验优先考虑。
4.设计工程师:1名, 大专以及以上学历,模具或机械专业,有3年以上模具设计工作经验,熟练使用AutoCAD2005,PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.生产工程师(PE\IE\ME)(急):2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
6.人事助理(考勤):1名, 女性,专科及以上学历,计算机专业,形象佳,有相关工作经验优先考虑。
7.报关员:1名, 女性,专科及以上学历,已婚已育优先,有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
8.质量助理工程师:大专以上,机械或模具相关专业,有两年相关工作经验者, 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件,有钣金行业质量制程处理,供货商管理及客诉处理经验优先。
9.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历,模具或机械专业,有2年以上钣金工作经验,熟练使用AutoCAD2005,PRO-E等软件。
10.技术工程师:3名, 大专及以上学历,模具或机械专业,对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验,对产产品及工艺有一定的了解,熟练使用AutoCAD2005.
11.文员:3名, 大专以及以上学历,计算器操作熟练,熟悉ERP系统操作优先考虑。
12.采购专员:1名, 大专及以上学历,有1-2年采购或SQE相关工作经验,英语口语熟练,能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
13.试模技师:2名, 高中以上学历,有3年以上五金模具维修及试模经验,熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备,能够吃苦耐劳,配合上夜班。
14.计划组长:1名, 大专及上学历,有3年以上管理工作经验,有5年以上钣金厂相关工作经验。
15.计划专员(PC专员):2名, 中专以上学历,相关工作经验2年以上,能够配合加班,吃苦耐劳,抗压能力强,熟练运用Excel,沟通协调能力强。
16.物控专员(MC专员):2名, 中专以上学历,相关工作经验2年以上,能够配合加班,吃苦耐劳,抗压能力强,活泼开朗,沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
17.生产技术课技术组副组长:1名, 性别不限,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验优先考虑。
18.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
19.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验,优先考虑。
20.维修技师(架模具):1名, 有2年调模,修模工作经验,优先考虑。
21.测量员:1名, 中专以上文化,20-25岁之间,熟悉机械图纸,熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具,有良好的团队合作精神,工作认真负责,会三次元者优先考虑。
22.IPQC:2名, 中专学历,能看懂机械图纸,会使用游标卡尺、千分尺、投影仪,懂IPQC流程,有相关工作经验一年以上。
23.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
24.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
25.叉车司机:1名, 高中学历,有2年以上外企相关工作经验优先考虑,需持有叉车证,能操作站立式电瓶叉车。
26.生产组长:1名, 高中以上学历,2年以上冲压厂相关工作经验,1年以上的现场管理经验,有一定的组织沟通协调能力,熟悉ISO14000。
27.烧焊技师:5名, 男性,高中或中专以上文化 ,须有两年以上氩弧焊工作经验,持有上岗证。
28.仓管:3名, 高中或中专学历,有2年相关工作经验优先考虑。
29.5轴CNC加工中心技师:1名, 性别不限,专科及以上学历, 机械加工科优先,具有3年以上同职工作经验,具有2年或以上5轴CNC加工中心实际操作经验,熟悉使用UG或DELCAM作3轴加工编程(如具5轴加工编程经验将优先考虑),具夹具设计有基本认识,有加工医疗产品工作经验优先考虑。Micro Office 相关软件基本使用能力,有良好的沟通协调能力,执行力、责任心及主动性要强。
30.走芯式车床技术员:1名, 性别不限,中专或以上旭利,机械加工专业优先,具2年或以上走芯式车床实际操作经验(如能独立处理打版任务优先考虑)对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识,有加工医疗产品工作经验优先考虑,有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
31.三轴CNC加工中心操作员:1名, 性别不限,中专或以上旭利,机械加工专业优先,具有2年或以上CNC加工中心实际操作经验(如具有5轴加工中心经验将优先考虑)对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识,有加工医疗产品工作经验优先考虑,有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
32.CNC操作见习员:性别不限,应届毕业生,中专或以上学历,机械加工专业优先,有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
33.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历,有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验,能够吃苦耐劳,熟悉五金模具结构优先考虑。
34.模具制造技师:4名, 高中或以上学历,从事五金模具装配、试模三年以上工作经验,能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳,熟悉五金模具结构优先考虑。
35.线切割技师:1名, 高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立程序设计能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD程序设计软件(统达),具备独立操机经验,懂五金模优先。
36.IT工程师:1名, 专科及以上学历, 男女不限,熟练使用sql,有sql 2005或者2008维护经验, 熟练运用.net开发工具,有ERP运维经验者优先,熟悉繁体操作系统者优,有篮球、足球爱好者优先考虑。
37.CNC程序设计工程师:1名, 专科及以上学历,机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 程序设计软件或其它数控程序设计软件、 熟练AP100者优先
38.业务专员:1名, 专科及以上学历,英语读、听、说、写流利,机械类专业,有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
39.电工技师:2名, 高中及以上学历,有2年以上外企相关工作经验,需持有上岗证。
40.喷涂技师:2名, 男性,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验优先考虑。
41.丝印技师:2名, 男性,高中及以上学历,有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
42.安全員:1名, 性別不限,專科及以上學歷,有1年以上負責公司職業危害、消防管理、安全員工工作經驗者優先考慮。


G07:江苏悠泰主题酒店管理股份有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.酒店前台:月薪:3000-4500,要求:18-26岁,男女不限,无经验可培训,有经验者优先。
2.迎宾接待:月薪:3000-3800,要求:35岁以内,限男性,有C照,驾龄3年以上。
3.前厅主管/值班经理:月薪:3600-4800,要求:25-35岁,从事酒店前厅主管1-3年。
4.前厅经理:月薪:4200-5500,要求:25-35岁,有酒店前厅主管3年或前厅经理2年经验。
5.客房主管:月薪:3600-4500,要求:25-40岁,有酒店客房主管1-3年经验。
6.客房经理:月薪:4200-6000,要求:25-45岁,有酒店客房主管3年或客房经理2年经验。
7.客房服务员:月薪:2900-4800,要求:45岁以内,有酒店客房服务员1-2年经验。
8.客房值班服务员:月薪:2900-4500,要求:45岁以内,吃苦耐劳,无经验可培训。
9.酒店工程维护主管:月薪:4000-4500:要求:45岁以内,有酒店工程维护1-2年经验。
10.店助:月薪:4200-6000,要求:25-38岁,有酒店前厅经理5年或酒店店助2年以上经验。
11.店长:月薪:6000-10000,要求:40岁以内,有3年以上酒店店助或3年以上酒店店长经验。


G08:苏州尼尔德文化传媒有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.专职/兼职老师:工作内容:建立培训课件,负责日常学校主要课程的培训工作;协助班级管理;协调考试鉴定工作。资质要求 学历:中等以上职业学校学历。条件:相应专业中级工或中级职称以上;一年以上职业教育培训工作经历或相关工作经验;有教师资格证者优先。性别:不限。年龄:25—55周岁(原则上。)其他:身心健康,容貌端正,会讲普通话,良好的语言表达能力,爱岗敬业。待遇:专职老师:薪资面议,缴纳社保。兼职老师:按实际课时计算。


G13:苏州康宝精密机械有限公司 职位数:10 岗位数:91
1.行政文员:要求:1、女,25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生; 2、性格开朗、外向,善于与人沟通,能积极处理完成上级领导交代的工作事 3、熟悉办公软件,有工作经验者优先考虑。
2.品管:1、女,中专以上学历,23-35岁; 2、一年以上品管经验,具识图能力,熟练使用各种量具; 3、做事认真、细心、负责
3.模具工:1、男,高中以上学历,35岁以内; 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验; 3、熟悉阻力维修。
4.品质工程师:1、男女不限,28-38岁,大专以上学历; 2、2年以上五金厂工作经验,熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
5.品管班长:男女不限,年龄28-38岁,大专以上学历, 3年以上管理经验,熟悉质量管理体系、产品质检相关知识,负责制程过程中的品质异常的处理及改善,负责品质客诉的处理。
6.保安:1、男,25-35岁,身高:170CM以上、初中以上学历; 2、可接受夜班(轮流排班制); 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理; 4、身体健康、无不良记录。
7.冲压模具设计工程师:1、男女不限,25-45岁,大专以上学历; 2、3年以上相关工作经验,会2D及3D电脑绘图; 3、熟悉五金件、电子零件、模具、通讯产品设计研发工作。
8.产线储备干部:1、高中以上学历,25-35岁; 2、1年以上产线管理经验; 3、有高度责任感、团队意识。
9.采购:1、女,25-35岁,大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉采购方面的专业技能(如供应商选择、询价对比、异常订单处理); 3、较强的沟通谈判能力,准确判断力,成本意识强;
10.CNC编程技术员:1名, 1、男,年龄22-35,中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验,熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。


G18:苏州互联印象科技有限公司 职位数:5 岗位数:9
1.活动策划:2名, 岗位职责: 1、规范活动策划流程,把握活动节点控制,把控活动预算,对活动效果负责; 2、策划APP、公司客户、微信端、pc端等平台内大小活动的内容创意、方案撰写、执行等工作; 3、负责对接公司其他部门,保证活动的顺利进行与收尾; 4、APP平台创意输出、方案撰写及执行落地; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、熟悉互联网行业,对互联网行业充满热情,思维活跃,有较好的创意能力及学习能力; 2、有1年以上线上活动策划执行的工作经验,有一定的文案功底和创新意识; 3、具有敏锐的洞察力,思维活跃,能主动挖掘事件点,提出独具匠心的活动策划; 4、责任心强,良好的组织协调、跨部门沟通、团队合作能力,能承受较大的工作压力; 5、熟练运用各种办公软件
2.微信运营编辑:2名, 岗位要求: 1、熟悉互联网新媒体传播,对微信用户的阅读习惯和变化趋势有敏锐触觉; 2、有良好编辑思路,较强的策划能力和执行力; 3、工作踏实、主动、热情,经得起诱惑,耐得住寂寞; 4、热爱生活,热爱苏州,热爱中国共产党。
3.APP运营编辑:2名, 岗位要求: 1、文笔通畅并熟练掌握编辑技能,负责公司APP类产品的内容更新及内容策划、专题策划; 2、熟悉基本的photoshop等软件相关技能; 3、可独立完成线上、线下活动对接、策划及执行; 4、具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.设计主管:1名, 岗位职责: 1、根据公司要求完成公司安排的设计相关事宜,包括但不仅限于平面设计、UI设计、物料设计; 2、协调部门内部工作安排。任职要求: 1、专科以上学历,美术、广告、设计等相关专业毕业; 2、2年以上工作经验; 3、对色彩把握敏锐,对美有较好的感知能力; 4、熟练掌握AI、CDR、PS等平面软件; 5、了解网页设计的基本流程,具备优秀的网站整体架构策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。 5. 有团队精神与责任心,能与同事协同工作,良好配合、和谐相处; 6. 有认真严谨的工作态度,对自己的工作能严格要求。
5.视频助理:2名, 岗位要求: 1、能协助主管策划拍摄方案、从前期选题到后期剪辑能参与配合; 2、具备一定的摄影基础,熟练掌握PR、AE、PS等软件,有一定的审美能力; 3、热情、开朗、执行力强、纪律性强、有良好的团队意识。


G19:苏州成科自控设备有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.调试:应届生优先 ,其他只要是电子专业,大专以上都可以(有无工作经验都行)。
2.机械仓库管理员:男性,中专以上学历,会开叉车,会使用ERP系统,工作细心,有责任心,能配合公司加班,有1年以上机械仓库管理经验者优先。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制,加班另计,提供食宿。
 



评论者:      验证码:  点击获取验证码
【姑苏人才网】版权所有:99263500  客服在线:99263500点击这里给我发消息    苏B2-20100230